TALENT TEAM
人才團隊
全部分類
人才理念
Talent concept
人才團隊
公司堅持以人為本，積極實施人才強企戰(zhàn)略，持之以恒加強人才隊伍建設(shè)。以青藍工程師徒結(jié)對為起點，讓其快速融入團隊；以技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、技能競賽為切入點，提高人員的業(yè)務(wù)技能；以感情留人、事業(yè)留人、待遇留人穩(wěn)定人才隊伍。制定了獎勵措施，提高人員持證率，現(xiàn)有高級職稱人數(shù)占比10%，中級職稱人數(shù)占比28%，注冊建造師、注冊造價、注冊安全人數(shù)占比24%、試驗檢測工程師人數(shù)占比12%。員工隊伍更有戰(zhàn)斗力，企業(yè)品牌形象更加被認可，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了有力的支持。
人才理念
公司堅持人才是第一資源的理念，招聘時注重人的品行，每年都會通過校招、社招積極引進新生力量。在用人問題上，注重德才兼?zhèn)?，打破年齡、資歷限制，做到了不唯學(xué)歷重能力，不看關(guān)系看業(yè)績，促進優(yōu)秀年輕干部快速成才。通過“能者上，平者讓、庸者下”的用人機制，
很好地體現(xiàn)了公平競爭和優(yōu)勝劣汰，調(diào)動了員工積極性。
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